中鐵十四局集團有限公司區域總部商務人才專項招聘公告
時間:2021-04-28 瀏覽次數:


企業簡介

中鐵十四局集團有限公司前身系中國人民解放軍鐵道兵第四師,2001年改制為國有法人獨資公司,大型中央企業,隸屬國資委,現為擁有完善的行業產業鏈,集科研、規劃、設計、施工、監理、維護、運營和投融資于一體的現代企業集團,具備提供一站式綜合服務的能力。也是國內大直徑盾構和水下盾構隧道及城市軌道交通領域龍頭企業。

 

發展戰略

一是全產業鏈經營。打造規劃設計、投資、工程承包、物流物貿、工業制造、運營維管全產業鏈發展優勢。

二是優化三分格局。不斷優化國內施工總承包、投資+特色、海外各板塊占比。

三是推進“7+N”新業態。集中培育片區開發、產業投資、流域及生態治理、尾礦治理及礦山開發、TOD、城市更新、鄉村振興七個業態。重點拓展地下空間開發、工程醫院、新材料、新型節能建筑、智慧停車五個業態。

四是構建“10+10”布局。力爭“十四”期間,新設10家孵化器類公司,控股10家新業態公司。

經營成果:

“十三五”期間,中鐵十四局舞好經營龍頭,帶動企業實現跨越式高質量發展。優勢市場節節攀升,涌現出一批百億級市場,五年來經營承攬累計突破5000億大關,2020年新簽合同額勇攀新高,是2016年的3倍,平均增長率高達30%。

區域機構分部

序號

區域總部

總部所在地

所負責的地域

1

京津冀區域總部

北京

北京市、天津市、河北省

2

山東區域總部

濟南

山東省

3

東北區域總部

沈陽

遼寧省、吉林省、黑龍江省、內蒙古

4

西北區域總部

西安

陜西省、甘肅省、寧夏回族自治區、青海省

5

華中區域總部

南京

江蘇省、安徽省、湖北省、湖南省

6

中原區域總部

鄭州

山西省、河南省

7

西南區域總部

成都

四川省、西藏自治區、云南省、貴州省

8

華南區域總部

廣州

廣東省、廣西壯族自治區、海南省

9

華東區域總部

杭州

上海市、浙江省、福建省、江西省

10

新疆區域總部

木齊

新疆維吾爾自治區

11

重慶區域總部

重慶市

重慶市

 

招聘崗位

  (一)區域總部副總經理

  (二)區域總部經營部經理市場開發崗投融資崗)

  (三)區域總部經營部副經理市場研究與分析崗市場開發崗

崗位職責及任職要求

  (一)區域總部副總經理

   1.崗位職責

  1)協助總經理負責區域經營和業務指導工作,深入貫徹和有力促進集團公司區域經營戰略落地,參與和履行區域經營管理模式的頂層設計、制度建設、市場開發、協調考核,確保完成區域年度經營計劃指標。

  2)加強區域市場研究,強化對政策及區域內各省市的投資方向、重點、規模、計劃等的研究,組織收集區域市場信息,對區域市場形勢進行研究分析,擬定市場開發戰略及年度工作計劃建立健全市場開發網絡和工作流程

  3)在區域總部授權下代表區域總部與政府、業主進行高端對接,做好總部與政府簽訂戰略合作協議的有關工作;加強大客戶開發和管理;負責區域內重大經營活動策劃、組織和實施;負責區域內重大戰略合作協議的簽署準備;承擔區域經營活動的對接和安排。

  4整合、拓展與維護區域內的公共關系資源,實現內部資源共享和綜合利用

  5協助總經理完成各項工作任務,承辦領導交辦的其它事項

    2.任職要求

    1)政治堅定、遵紀守法,認同公司企業文化,有良好的職業道德;

    2)本科及以上學歷,具有高級及以上專業技術職務任職資格(政府機關人員適當放寬條件

    3具有10年以上工作經驗、5年以上經營工作經驗同等職級人員,原則上年齡不超過45周歲

    4)具有較強的統籌協調能力、溝通表達能力、團隊領導能力、市場研判能力、市場開拓能力、管理創新能力

    5)熟知市場開發管理模式,熟悉應聘崗位所在區域投資建設市場情況,在相關區域有良好的社會資源,具有市場經營開發經驗,有央企區域總部任職經歷并取得突出業績者優先

    6)具有正常履行職責的身體條件、心理素質

    7)特別優秀的可適當放寬條件。

  )區域總部經營部經理經營部副經理

    1.崗位職責

  1經營部經理主要為省市級經營負責人,經營部副經理主要為地市級、區縣級經營負責人,均應能獨立在區域內開展經營工作。

  2負責聯絡各子公司,組織收集區域市場信息,對區域市場形勢進行研究分析,擬定市場開發戰略及年度工作計劃

  3在區域總部授權下代表區域總部與政府、業主進行對接,做好總部與政府簽訂戰略合作協議的有關工作

  4)組織收集、匯總、分析項目信息,將有價值的項目信息按項目類別分別反饋到集團經營事業部及區域單位

  5負責對區域總部擬投標的項目進行跟蹤,對項目開發及組織實施進行初步策劃,提出市場開發建議方案及項目組織實施建議方案

  6對區域總部所在區域內的合同談判、投標報價、合約簽署等其它工作,提供市場信息及公共關系資源等相關支持和服務

  7整合、拓展與維護區域內的公共關系資源,實現內部資源共享和綜合利用

  8協助分管經理完成各項工作任務,承辦領導交辦的其它事項。

     2.任職要求

    1)通用條件:具有正常履行職責的身體條件、心理素質本科及以上學歷,具有中級及以上專業技術職務任職資格(政府機關人員適當放寬條件,原則上年齡不超過40周歲,特別優秀的可適當放寬。具有較好的當地市場資源者優先考慮

    2)市場開發崗:3年以上市場開發工作經驗,從事過基礎設施類、房地產類、土地類、城市開發類、礦產類等項目的市場開發工作,熟悉區域經營工作,熟悉投融資項目的經濟測算、評估等工作。綜合能力強,具有較好的信息收集能力、市場洞察能力,較強的市場拓展及關系維護能力。

3)投融資崗:具備較強的文字功底和語言表達能力,具備組織協調能力和全局意識,具有良好的市場信息捕獲及整理能力;了解投融資行業法律法規及相關政策、投融資過程中的經濟測算、評估等工作,能參與撰寫可研分析報告。具有參與完成1個以上大項目投資經歷,思維活躍、創新意識強,富有開拓精神。

    4)市場研究與分析崗較強收集、分析市場信息能力具有編制市場開發戰略等市場開發相關工作經驗;熟悉市場開發基礎理論知識,能夠獨立完成某一方面具體工作,具有一定的組織和綜合管理能力,可對所負責的工作流程進行不斷優化和改進,并提出建設性的改進建議;熟悉市場開發業務標準、政策、法規,具有獨立分析和解決問題的能力;具備較強的文字功底和語言表達能力

 

    、工作地點及薪酬待遇

    (一)工作地點:根據企業市場需求及個人意向綜合考慮分配地點

)薪酬待遇:包含基本薪資、年終兌現、特殊貢獻獎、一標一獎,年薪30w-70w,根據工作業績情況核定。

    勞動關系:聘用人員首次簽訂固定期勞動合同,約定試用期,表現優異的可續簽合同,長期留用。

    、有關要求

    (一)應聘人員提交的材料須真實、準確。提供虛假材料的,一經查實,即取消應聘和入職資格。

    )我單位將根據應聘者提供的聯系方式與本人聯系,請應聘者保持通訊暢通。

    )我單位承諾為應聘者提供的個人有關信息保密。

)根據工作實際需要,我單位保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權利。

、招聘程序

(一)簡歷投遞

掃描二維碼投遞簡歷,或投遞至郵箱825403883@qq.com

 

 

 

 

 

(二)簡歷初篩

(三)初次面試(視頻)(5月中旬)

(四)背景調查

(五)二次面試(現場)(6月上旬)

(六)體檢、錄用

 

    、聯系方式

    聯系人:王經理

      話:0531-88386241

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 草莓视频app下载_草莓视频下载_草莓视频成年版app下载_草莓软件app下载安装